两年前，柳湖小学开始推行博雅教育品牌战略，之后将传统国学作为该战略的思想灵魂，要求学生背诵《弟子规》、《三字经》、《孝经》等国学经典。如今，有的学生甚至已经能背诵《论语》，但不足的是，学生并不能很好地理解并在日常生活中遵行。“学生会背不会做，这需要靠老师身先示范，通过言行进行引导。”校长倪军健说，全校教职工都参加了这次培训，意在让这些“示范者”更好地了解国学，使用国学,起示范作用。

就在倪校长寻找教授国学的老师时，却发现，很多企业早已奉国学为企业文化建设的利器。“企业要健康和谐地发展，学习运用历代传承下来的国学经典，是非常好的途径。”浙江润华机电有限公司董事长俞芷琳这样说。他们公司着力文化建设十多年，但他一直觉得企业文化建设有所欠缺。他曾经参加过各种类型的培训，其中不乏高额学费的培训班，但学习后运用的效果并不令人满意。直到接触到传统国学，才感觉到这是可以令员工内心接受的文化，能让企业焕发出更强的生命力。

运用国学治理企业，俞芷琳并非唯一。据了解，目前在企业文化建设中推广国学在一些颇具规模的私企盛行。这次柳湖小学的国学培训，俞芷琳带来了公司法人代表和党委书记，而同来“偷师学艺”的企业有金都珠宝、义乌大自然工艺品有限公司等10家之多。

如今，“润华机电”的员工每天上班的第一件事，是各部门各自集体朗诵学习《弟子规》10分钟。俞芷琳说：“效果已经初现，同事间的关系比以前融洽，员工私欲减少，更具善心了。”

国学博大精深，学校和企业殊途同归，都找上国学。“因为她是中华文明五千年千锤百炼后留下来的宝贵文化遗产,在新的时代新的领域还可以焕发新的生命力。”一位国学爱好者如是说。