冉求对孔子说：“我并非不喜欢您讲的那些为人处世的道理，而是我的能力不够（无法做到）。”孔子说：“所谓的能力不够，是说凡事都拼尽全力去做，但做到一半时仍不得不废弃、停止，但现在你还没做就这样说，是自己把自己划在了一个‘不能做’的界限之内。”

这个冉求，是孔子的另一名得意门徒，也在七十二贤之列。这个家伙遇到事情做不好喜欢给自己找借口，在《论语》的“季氏第十六”那篇中，他给孔子汇报“季氏将伐颛臾”的过程中有过这种情况，在这里也是这样。

　　其实我们在职场中，在具体的工作中又何尝不是这样：一遇到领导安排难度大一些的工作，一遇到点困难，心中首先想到的往往是排斥，是拒绝——这件事情我没做过，我做不来！于是想起了我在工作中亲眼看到的一件事情。

　　有一次，我们的销售老总给新来的部长安排了一项任务，要他做一个标书的模板给各地的分公司，那个部长连想也没想，直接就找销售老总去了，一连声地说自己不了解公司情况，以前也没接触过做标书的工作，干不了，还是另请高手来做这件事吧。可那位销售老总一口回绝了他，要求他先不要说干不了的话，先理理思路，干干再说。

　　结果那位部长一瞧没办法了，硬着头皮接受了这份工作，到各个部门了解情况，并安排自己的下属给他分头准备资料，结果如期完成工作，标书模板做得还挺出色。所以一讲到这句话，我就想起他，于是把他当做了这句话最典型的注脚。

其实大家想想，我们现在面临这样一个知识爆炸的时代，各种新知识、新问题层出不穷，我们的工作中怎么可能所有的事都非要亲身经历过才能去做呢？所以一定要“放下包袱，开动机器”，积极进取，在干中学，在学中干，一切以完成工作为目标，千万不能先给自己下个“我不行、我不能”的定义。