“精明人”之所以精明，是因为“精明过度”、“过了头”。

反映在职场上是拈轻怕重，想“走捷径”，偷机取巧，少干点，多拿点；老板、领导在场则表现积极，不在场则晃晃悠悠；把心用在钻研如何和领导搞好关系，拍马溜须，而不是实实在在做事；想在职场左右逢源，占有利益而不愿付出。反映在商场上是不吃亏，多沾光，以较少投入获得“暴利”，甚至偷工减料，以次充好，欺骗愚弄客户，获得利益最大化。

相反，憨厚的人会获得更多的可信度，踏踏实实做事，认认真真做人，任劳任怨。虽不善言谈，但心知肚明、思路清晰，更多的是以诚待人，持之以恒，获得“善缘”。

反映在商场，憨厚的人会赢得更多客户和认可；反映在职场，像沙僧那样的员工是一个企业所必不可少的。企业老板、领导总是需要踏实肯干的员工来提升业绩。“憨厚人”，一步一个脚印，聚沙成塔，逐步形成良好的职场口碑，一定会获得更多的机会和发展空间。

无论什么时候，企业总是需要干活的人。明白事理，了解做人做事的原则，采用聪明而不是所谓“精明”的办法，善巧地完成工作，是不容易的；憨厚却不迂腐、愚钝，认真勤恳地做好每一件事，同样难能可贵。

凡事有度，把握好尺度最重要。