就职届满一个星期之后，他向主管提出辞呈。他的主管是一名女性，在这个行业中的资历相当深，每天做重复的工作，却乐此不疲，让他不解。“起初，我以为我是很有兴趣的。工作一个星期以后，我才发现我对这个工作一点都没有兴趣。”他说得理直气壮。

“我该恭喜你，至少你才做了八天，就发现你对这个工作不感兴趣。”她感触万千地看着他，虽然有点失望，但不忍心责怪。

工作要越做越有趣

几天前，他来应征的时候，兴致勃勃地表现出他对这个行业的热爱，一副“不入此行，终身遗憾”的豪情壮志，她因此而格外看好他。缺乏经验，没有关系。热诚，才是年轻人最大的资产。

基于这个理由，她很快说服自己，也说服了高阶层主管。没有想到，三分钟热度的遗憾，竟发生在他的身上。 该怪自己看走眼，还是要怪年轻人太莽撞？

“说真的，我很想知道，你怎么能够在这种工作上熬了这么久？”临走前，他诚恳地问。 “八年。”她斩钉截铁地说，如同内心对自己的肯定。 我做这个工作，做了八年。而且愈做愈觉得有趣。

“八天。我做不到八天，就觉得无聊死了。”他坦白承认。 “我不清楚你的状况，到底是因为判断错误入错了行，还是碰到少许挫折之后就退缩？也许，只有你自己能回答自己。不过，如果你真的觉得这个工作不适合你，我真心地恭喜你，没有在这里浪费太多时间。 有些人，做了半辈子，结果一事无成，才发现：原来，自己从来没有喜欢过这个工作。就像有些人，结婚几十年，才发现从来没有真正爱过对方，这种感觉是很可怕的。”

全心投入和接受挫折的勇气

听了她理性与感性兼具的响应，他有些感动，于是打开心门，诚恳地向她请教，“难道这八年来，你从来没有放弃的念头？” “没有。说真的，没有。” 她回顾既往，以十分感怀的语气说：“我跌倒过，痛过，也疲倦过，但是从来没有放弃过。愈是这样，我愈发现自己真的很爱这个工作。我还是要拿爱情打比方，当你喜欢一个人的优点，也喜欢对方的缺点，才能爱得比较久。”

“也许，我熬过这八天，就会熬到八年。”他说。 “可惜，你熬不过这八天。”她说完一笑，送他离开办公室。 从八天到八年，是一段遥远的路。 从开始的自知之明，到最后的坚持到底，需要的不只是热忱，还有全心投入的努力和接受挫折的勇气。

愈来愈多经理人跟我抱怨，“不知道现在的年轻人，究竟要的是什么？”也有很多朋友问：“怎么样才会知道自己真正的兴趣？”我想，唯有多做、多尝试，才能发现自己到底适合什么。不过，话说回来，有些兴趣是天生的；有些兴趣是靠培养出来的。

天生的兴趣，几乎不必别人指点，就会很明显地表现出来。而靠后天培养的兴趣，则需要时间与耐性。兴冲冲找到一份工作，最好至少做满一年，不要轻易放弃。除非，那个环境差到令人待不下去，不得已之下才离开。

但是，就算是很无奈地必须提早离职，你必须学到教训，了解自己为什么那么快就想离开。当初公司给你聘书时，哪些地方没有考虑清楚、没有问清楚，就随便答应要来上班。彻底检讨原因，不要再重蹈覆辙。否则，不停换工作，将来履历表上的纪录很不好看，每个新老板想录用你时，都会有顾虑。

做自己最擅长的事

所谓的“三分钟热度”，常发生在过度天真的人身上。他们往往只看表面，不重实质；或只贪图好处，不接受缺点。喜欢阅读的人，不见得适合当文字编辑。爱喝咖啡的人，不见得适合开咖啡馆。毕竟，享受成果和努力付出是两回事。

那些每天羡慕别人婚姻有多么美满幸福的人，自己却不肯好好做感情的功课，只会怨叹自己时运不济、遇人不淑，到头来还是只有在旁边干瞪眼的份。

高居全球首富榜首多年的美国微软公司总裁比尔盖兹先生，曾经说过一句名言：“做自己最擅长的事。”我十分认同。 一个人能够及早发现自己真正有兴趣的事，并且将兴趣培养成为专长，是一种挥洒自我到淋漓尽致的人生幸福。而这种幸福，只会属于勇于尝试、不轻言放弃的人！